Eisenhower Matrix หรือ Eisenhower Box ที่เราเรียกว่าเทคนิคการบริหารเวลาแบบประธานาธิบดี เพราะมีที่มาจากอดีตประธานาธิบดีคนที่ 34 ของสหรัฐอเมริกา Dwight D.Eisenhower ที่สร้างกรอบการทำงาน โดยการจัดลำดับความสำคัญของงาน เพื่อจัดการกับปริมาณงานมากมายที่มีเข้ามา ด้วยการหยอดชิ้นงานลงในกรอบ EisenhowerBox ดังนี้
เพราะความ Productive หรือการที่เราจะสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพนั้น มี Energy หรือพลังงานในตัวเราเป็นปัจจัยขับเคลื่อนที่สำคัญมาก เช่นนั้นแล้ว จะทำอย่างไรให้เราบริหารแหล่งพลังงานให้เพียงพอ ให้ตลอดทั้งวันของเรายังคงความ Productive ทำงานแต่ละงานออกมาได้ดี ไม่เหนื่อยล้า หมดพลังไปเสียก่อน
ทำความรู้จัก ESG และ SDGs กับความสำคัญต่อธุรกิจ 🏞
ESG คือ กรอบแนวคิดพื้นฐานที่ว่า ธุรกิจควรเติบโตโดยคำนึงถึง 3 ปัจจัยหลัก คือ สร้างผลดีต่อสิ่งแวดล้อม ใส่ใจรับผิดชอบสังคม และ การจัดการด้านธรรมาภิบาล (Environment : E, Social : S, Governance : G)
🏢🌳องค์กรที่ยั่งยืน (Sustainable Organization) ในปัจจุบัน มีหลักการสำคัญ คือ การเป็นธุรกิจที่ให้ความสำคัญกับการเติบโตทางเศรษฐกิจ มีระบบการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการบริหารความเสี่ยงอย่างมีประสิทธิภาพ ควบคู่กับการดำเนินงานอย่างมีความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
การที่พนักงานมีทัศนคติที่ไม่ดีต่อการทำงานนั้น เป็นสาเหตุหนึ่งที่ทำให้องค์กรไม่เติบโตก้าวหน้า ซ้ำร้ายยังจะพาให้ถอยหลังลงคลองอีกต่างหาก วันนี้เรามาลองดูวิธีแก้ไขปัญหาเหล่านี้กัน
หลายคนอาจกำลังเจอกับบรรยากาศการทำงานที่ดูเร่งรีบ รวดเร็ว และแข่งขันตลอดเวลา และทำให้เหนื่อยล้าลงไปเรื่อย ๆ วันนี้จะแนะนำวิธีการปรับตัวให้ประสบความสำเร็จ กับการทำงานแบบ fast-paced environment
Kaizen เป็นคำภาษาญี่ปุ่นที่หมายถึง “การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง” หรือ “การเปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้น” เป็นแนวคิดในการเปลี่ยนแปลง หรือปรับปรุงกระบวนการทำงาน ให้ดีขึ้นทีละเล็กละน้อยอย่างต่อเนื่องบนพื้นฐานการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
ส่วนหนึ่งของการประสบความสำเร็จในงาน ไม่เพียงแค่การหาคนที่มีทักษะในการทำหน้าที่ต่าง ๆ มาลงมือปฏิบัติงานร่วมกันเท่านั้น แต่คือการมีทีมที่ดี และสามารถทำงานแบบ Teamwork ได้ วันนี้พามารู้จักกับวิธีการทำงานเป็นทีมสู่ความสำเร็จ มีวิธีใดบ้าง มาดูกัน
ทุกวันนี้ ไม่ว่าจะมองไปทางไหน จะเห็นว่าความยั่งยืนเป็นเรื่องใหญ่ เนื่องจากองค์กรต่างๆ ล้วนต้องเผชิญความท้าทายทางสิ่งแวดล้อม ความเหลื่อมล้ำ การขาดแคลนทรัพยากร ไปจนถึงสุขอนามัยและความเป็นอยู่ที่ดีของผู้คน ธุรกิจจึงไม่สามารถยั่งยืนได้ โดยมุ่งเน้นเพียงผลกำไร แต่ต้องคำนึงถึงผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม สังคม ที่มีต่อผู้มีส่วนได้เสียอยู่เสมอ
เปรียบเทียบการทำงานแบบ Work Groupและ Teamwork กันในสามประเด็น คือ Goals, Accountability และ Success and Failure เพื่อให้เห็นได้ชัดเจน ดังนี้ .
